高阳镇积极探索党组织书记“异村任职”新模式，依靠“头羊”的带动作用，来解决村民反映的突出问题，带领村集体健康发展，改变吕集村“软弱涣散村”的面貌。

高阳镇吕集村辖11个村民小组，有527户、1931人。2017年至2019年底，吕集村连续换了三任党组织书记，皆因村“两委”班子团结协作不够、党员教育管理宽松软、支部主题党日活动参与率低、群众反映的问题经常得不到回应等多方面原因，导致各项工作推动不力。今年年初被评为2019年度“软弱涣散村”。

高阳镇党委书记 丁呈呈：“针对吕集软弱涣散村，我们做了以下几个方面的工作，首先选优配强包村干部，其次探索性的异地选派支部书记，最后实事求是的解决人民群众反映的突出问题。”

支部强不强，关键看“头羊”。镇党委对吕集村在家在外的46名党员逐人进行摸排，也选不出合适的人担任村党支部书记。“相邻的贺集村村主任周继合适，他是80后党员，敢想敢干，工作能力强。”在高阳镇党委会上，有人提出这个建议。经县委组织部批准，原贺集村主任周继调任吕集村支部书记。

贺集村与吕集村相隔不远，周书记对吕集村的情况也比较熟悉。他上任后，以身作则，带头遵守各项纪律，走访党员群众，整顿村“两委”班子工作纪律，及时回应群众提出的各种问题，化解村民积累的各种矛盾……

吕集村党支部书记 周继：“来了之后做的印象最深刻的，就是利用公益性岗位，把我们5、6、7、8、9、10组的1700多亩田，原来是一亩田60块钱的水费，现在通过利用公益性岗位，把这个工作落实下去之后，今年的水费，每户每亩只摊到5.6元。”

市二医驻村工作队队员 周庆国：“周继书记到吕集村任职期间，短短半年时间，改观很大。比如村两委干部作风问题，以前是涣散，现在建立了考勤制度。对于工作，扎实、敢于硬碰硬，像公益性岗位，只出工不出力这种现象，他就进行了及时调整，让不能干事的人下去，让能干事的人上来。”

在周继的带领下，如今的吕集村正悄然发生变化，“软弱涣散”的精神面貌得到明显改观，各项工作有条不紊地推进，社会矛盾调处率明显上升；7组、8组水泥路也将铺设，改善群众的出行问题；旱田改水田项目积极推进，惠及4个组170余户村民……依靠“头羊”的带动作用，村集体走上了健康发展道路。

吕集村党支部书记 周继：“以后的工作方向，在高阳镇党委的领导下，在市二医工作组的指导下，在我们村两委的共同努力下，把脱贫攻坚、人居环境整治等工作，做的更实更细，切实增强人民群众的幸福感和获得感。”

下一步，县委组织部将积极探索党组织书记“异村任职”新模式，在同类问题村进行推行。

来源：沙洋广播电视台

出品：沙洋县融媒体中心

编辑：曹春艳