今年以来，沙洋县社保局着力开展社保基金管理提升年行动，通过构建全环节监管体系，以常态化体制确保社保基金安全，切实防范社保基金“跑冒滴漏”，以有力举措促进基金管理“提升年”里大提升。
拓宽认证渠道 建立规避风险的“防火墙”。有的放矢地推进多渠道认证，“湖北12333”微信公众号资格认证系统实现全县覆盖，企业退休人员和遗属等相关享待人员均可通过手机进行自助认证。同时，充分发挥街道、社区、乡镇人社中心（分局）等公共服务平台的前线优势，织密由乡镇人社服务中心（分局）和社区网格员共同建立的“认证网”，由中心（分局）工作人员和社区网格员协助开展生存认证工作。在此基础之上，对因病无法自助认证的孤寡老人由社保局开展上门服务，赢得了群众广泛好评。
化解支付风险 稳住待遇发放的“基本盘”。推动建立与税务、财政、银行、业务四方对账机制，制定企业养老保险基金支付风险应急预案，定期回盘基金运行情况，及时向有关部门进行预警提示。同时，按月发函致县、市殡仪馆协助提供每月火化人员名单，由稽核部门实行一月一对比，一旦出现多领、冒领等现象，立即开具《暂停支付待遇通知书》至业务部门将其待遇做停发处理，以年为单位对未认证享待人员暂停养老金。
规范权限配置 种好综柜服务的“试验田”。根据沙洋县实际情况和企保“大综柜”的具体要求设置各条业务线的受理岗、经办岗及各层级复核岗，定期整理岗位权限，避免不同岗位分配相同权限。要求业务运行岗位、基金财务岗位、数据管理岗位和稽核内控岗位人员不得互相兼任。规定业务运行岗位中，待遇核定人员不得兼任个人账号管理、资格认证和转系接续相关工作。通过规范权限配置，做到了各岗位件的权限相互独立、相互制约、相互监督，将经办风险系数降到了最低。