“人社部门快速介入，让我3天内就拿到了补发的6000多元工资。”9月23日，46岁的赵文霞通过镇里的零工驿站，找到了一份新工作。
此前，赵文霞等5人从效益不佳的沙洋县后港镇一家金属公司辞职后，公司拒不办理离职手续。后港镇劳动争议调解服务站接到投诉后，当即展开调查调解，次日企业就为5人办了离职手续，结清所有欠薪。
这是今年以来后港镇劳动争议调解服务站化解或协助办理的60多起劳动纠纷之一。作为沙洋工业大镇，后港共有8万人、企业20余家，从业人员近万人。今年3月，经全国总工会批准，该服务站入选全国首批基层劳动关系公共服务样板站点，成为全省4家入选站点中唯一的乡镇站点。
为及时化解劳动纠纷，后港镇成立由人社、工会、综治中心等共同参与的镇级调解服务组织，提供就业创业、技能提升、劳动维权等服务；推动14家规上企业组建企业调解队伍；35个行政村（社区）信息员和乡贤组成村级调解队伍，做好劳动力状况摸底、亲情调解工作。同时开展派驻仲裁庭活动，实现镇上受理案件、县里派出仲裁员、服务站当天裁决（调解）的后港速裁模式。迄今，全镇企业劳动合同签订率97%以上。
该服务站还深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，持续推进全民参保计划，实现工伤保险全覆盖，养老、失业保险参保率明显提升。
沙洋县人社局党组书记吴海青介绍：“为打造全国样板站点，我们整合了人社、工会、司法等多部门的职能，聚焦技能培训、就业创业、纠纷化解、政策落地等劳动关系全流程和业务全闭环，致力于打通基层劳动关系公共服务‘最后一公里’，目前成效初显。”
来源：湖北日报记者李剑军、通讯员蔡代明、朱秀晖
编辑：李晨昕
审核：舒兵
