“县里出台了村级纪检委员考核办法,咱们的工作干好干坏不一样了,履职监督更有干劲了。”近日,沙洋县官垱镇的几名村级纪检委员拿到《沙洋县村级纪检委员(村务监督委员会主任、监察信息员)考核办法(试行)》时说道。
2018年村(社区)“两委”换届以来,沙洋县各村(社区)党支部纪检委员由非村委会成员担任,通过民主程序推选出村务监督委员会主任,并将其聘任为监察信息员,实现了村级监督“三合一”模式。
为进一步完善“三合一”工作机制,推动全面从严治党向基层延伸,该县纪委监委、组织、民政等部门联合出台了村级纪检委员(村务监督委员会主任、监察信息员)考核办法。该办法对考核方式、结果计算、结果运用、“一票否决”情形、纪律要求等10个方面作了明确规定。
该办法规定考核以岗位目标量化考核和民主评议相结合的方式进行,对考核对象“廉政建设、村务监督、信息收集、日常工作”四个方面实行百分制管理,将考核结果与奖励补助直接挂钩。考核为“工作优秀”的,给予一定数额的履职待遇,优先参加各类先进的评选;连续两年被评为“基本称职”或当年考核“不称职”的,一律按程序予以撤换。
“村级监督‘三合一’模式,实现了奖惩结合、赏罚分明,对提高其履职积极性,激发监督活力,发挥村级监督探头作用具有积极作用。”该县纪委监委主要负责人表示。(刘文曲)
来源:荆门清风
责任编辑:李梅妮